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浙江事业单位招聘:2019浙江省文化馆招聘2人公告(3)

发布时间:2019-05-15

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

(二)考试考试采用笔试、面试相结合的方式。 笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。 1.笔试。 初定于在杭州市内举行,具体安排以准考证为准。

笔试内容:考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。 笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。 2.面试。

面试前安排资格复审,资格复审和面试有关安排另行在网上通知。 应聘人员需携带报名材料原件,按指定时间、地点参加资格复审。 应聘人员未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。

面试方式:结构化面试。 主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力等)。 面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(四)体检、考察考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最高者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考察对象。 体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。 考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。 (五)公示、聘用经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。 公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。 (六)其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,我馆将研究决定是否安排人员递补。

需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。