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沂源县:多举措考准考实领导干部政治表现

发布时间:2019-06-11

  开始,我很庆幸,终于不用再接受他的敲打,终于没有皮肉之苦了,但新的问题又开始出现了,开始有孩子在我身上乱涂乱画,大人们视我为废物,就连小狗也欺负我,我受不了这种折磨,于是我暗下决心,我一定要突破,一定要成功,总有一天,我要向他们证明,我不是一个废物!  然后,我又找到了石匠,请求他的敲打,让我成功。于是我每天忍受着疼痛的折磨,每当我想放弃,想退缩的时候,我的内心都会有一个声音,他对我说“记住你不是一个废物,所以你要坚强,你要用你的成就让他们敬佩让他们折服”,日复一日,年复一年,我慢慢的习惯了每天这样的敲打,但有一天,我发现我的脚下早已经不是那黑色的泥土,也早已经不用受石匠的雕琢,而是被放在大殿上的金莲花上,受着万人的敬仰。每天来来往往的人络绎不绝,每个人的眼神都是敬畏的,崇拜的,虔诚的,那一刻,我知道我成功了!我终于成功了!我已经从那个在垃圾堆里毫无用处的巨石蜕变成了一个万人敬仰的圣佛。

  即使这样,它依旧有理由继续决定齿轮的运作,它被需要着,被一切生物需要着,对于它而言足够了。有的人总是无法去相信那些脱离了自己的掌控而为所欲为的事情,对于他们而言,那样荒唐的事无疑会加剧内心强烈的恐惧和深切的无力,简直比一个不会游泳的人沉溺入海浪中因窒息感觉到死亡之痛的心情更加难以抹平。这种事我总是在切身体会并痛苦着,或许是一种必要的赎罪模式,当我用专制强硬的态度要求一切如愿的完美的时候,那条结实尖锐的藤条将生硬的落在脑壳上,几乎不需要任何一秒的忏悔就足够令人体无完肤。有什么是必要的?宁愿掷弃最真挚感动的情感,也要把所谓的理智牢牢镶嵌在每一条神经脉络之上,炙热的血液滚烫的熨在上面,腐蚀地愈加深刻,仿佛看到森森白骨透着无尽的凄凉与无奈。这才是人生吧?当一遍又一遍不明所以地重复着歇斯底里的询问,呐喊在内心深处却没有得到半点回响,也许就该是真真正正的明白了。

沂源县:多举措考准考实领导干部政治表现

  近日,淄博市沂源县出台《考准考实领导干部政治表现实施办法(试行)》,文件从考察内容、考察方式、结果运用等方面入手,准确把握政治标准的具体内涵,明确政治标准可感知、可衡量的基本内容,把一时与一贯定性与定量听其言与观其行察其表与析其里结合起来,横向比较看差异、前后分析看变化,注重用事例和事实说话,解决干部政治表现考什么怎么考如何用的难题。   明确考察内容。 围绕中央提出的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,列出领导干部政治表现10条正面清单和12条负面清单,从正向、反向两个方面对政治标准进行细化具体化,明确领导干部政治表现考什么的具体范围和标准,解决政治标准过于笼统、空泛,不易把握和评价的问题,使领导干部的政治考察评价有了依据,提高了可操作性,切实把两面人辨别出来,坚决把两面人挡在门外。

  改进考察方式。 健全考准考实机制,全方位、多角度、近距离考察了解干部,考察办法简便易行可操作、有实际成效。

将考准考实政治表现融进现有的干部考察体系,重点强化三种考察,即作为干部任职考察的首要关口、日常考察的重要内容、关键时刻考察深入了解干部政治表现。 强化组织把关,在任职考察中,所在党支部要对考察对象参加组织生活情况出具书面意见,查看干部党组织生活制度落实情况。

实行政治表现专项测评评议,将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况细化为具体指标,每项指标设置20%权重,百分制量化测评结果,将政治表现不合格的情形实行负面清单反向民主评议,正向测评和反向评议结果相互印证。 注重知事识人,经常性深入工作一线、项目现场跟踪了解干部,重点掌握完成急难险重任务、处理复杂矛盾问题、应对重大风险考验情况,深入察看干部的政治能力和政治担当。

  强化结果运用。

坚持把政治标准作为选拔任用干部的第一标准,严把政治关,重点强化正向、反向两个方面的结果运用,切实把政治标准作为首要标准贯穿于干部选拔任用工作各个环节。

将政治审查把关作为干部选拔任用的首要环节,对政治表现好的干部,在同等情况下优先使用,对政治上不合格的干部一票否决。

对因违反政治纪律给予党纪政纪处分,视政治纪律和政治规矩为儿戏,我行我素、无所顾忌,违反五个必须、搞七个有之等活动的实行一票否决。 在拟提拔重用人选的政治表现专项测评中,正向测评低于80分或反向评议存在问题超过20%的,取消考察对象资格。 对新提拔重用干部,任职一个月内,组织政治理论测试,政治理论测试不满80分的,应参加补考。

(中共沂源县委组织部)。