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浙江事业单位招聘:2019浙江温州市市级事业单位招聘141人公告(4)

发布时间:2019-05-15

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

(四)面试面试由市人力社保局统一组织实施,主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。 面试考生按照规定的时间、地点和要求,携带《面试通知书》、身份证参加面试。 不按规定时间、地点和要求参加面试的,视作自动放弃。 凡在面试前3天,具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的,其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。 面试成绩满分为100分,合格分为60分。

面试不合格者,不能列为体检对象。 (五)确定体检、考核对象根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的,以笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩亦相同,财务类岗位以《财会专业知识》成绩高者优先,法学类岗位以《法律专业知识》成绩高者优先,除财务类、法学类外的其他岗位以《综合应用能力》成绩高者优先;如再相同,则需另行加试)。

体检对象名单届时在相关网站公布。 考试总成绩满分为100分,计算公式为:总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%。 (六)体检、考核体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。

不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。 体检、考核不合格或自动放弃资格的,其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩,从高分到低分依次递补。